本网讯  2月27日下午，长江职业学院召开党建工作暨“干部素质提升年”研讨交流会，旨在进一步强化党对学校的全面领导，深入推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作，建立健全高质量党建工作体系，全面构建“一融双高”发展新格局。党委书记童静菊，党委委员、副校长李丹、张俊出席会议。会议由张俊主持。

会上，来自医药护理学院等9个二级学院党总支的教工党支部书记代表，围绕如何以“一融双高”为抓手，推动支部争创全国、全省党建工作样板支部进行了交流与探讨。各党总支书记就如何落实“干部素质提升年”方案，发挥党员先锋模范作用，推动党支部开展示范创建工作，分享了各自的思路和举措。大家通过讲经验、列措施、谈问题、想办法，为学校党建工作进一步推进提供了意见和建议。

童静菊在讲话中指出，学校党委一直高度重视基层党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线。各级党组织以教育部高校党建“双创”和省委教育工委示范创建等工程为重要抓手，持之以恒地培育并创建了一批示范党组织，打造了国家、省级、校级三级示范创建体系，形成了浓厚的“双创”比学赶超氛围，以点带面的示范引领作用日益显现。

童静菊强调，全体党员干部要结合湖北“新春第一会”精神、全省组织部长会议精神、全省教育大会精神，深入思考自身角色、定位、能力和未来方向。要牢固树立忧患意识，要像谋划职业生涯一样谋划学校的发展规划，大力开展“干部素质提升年”和新“双高”建设。就如何做好学校高质量党建工作，她提出：一是建好“蓄水池”，提前布局谋划新一轮全国、全省党建工作“双创”的申报推荐准备，集中校内优势、整合区域力量、联动校外资源、深化校企协同，培育形成一批有特色、有创新、有影响力的党建品牌，建好党建品牌“蓄水池”。二是激发“原动力”，全体党员干部要把握学校“继续解放思想、创新引领、强基蓄势、提质增效、向高登攀，把“支点建设”的战略要求融入学校各项工作，认真落实“干部素质提升年”实施方案，不断提升全校党员干部的政治素质、专业建设能力、人工智能应用能力，为学校高质量发展提供高素质人才支撑。三是催生“硬实力”，党建工作要落脚在推动学校改革发展上，各级党组织要聚焦破解工作的重点难点问题，系统谋划“党建+教育教学”“党建+科研创作”“党建+人才培养”“党建+服务管理”“党建+社会服务”等主题，并依托学校湖北技能型人才研究中心，发布一批推进党建与事业发展“一融双高”的研究课题，深度推进党建与教学、科研、管理、服务等业务工作的双融双促。

李丹表示，全体党员干部要深化认识，主动将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，对标新“双高”建设目标，主动作为；要聚焦重点、靶向发力，在机制创新、能力提升和品牌塑造上下功夫，进一步健全推动“一融双高”的各项举措；要强化责任，狠抓落实，积极开展党建共建联建，打破学院和专业壁垒，主动担起开展党建示范创建的责任，主动谋划党建“双创”工作思路，确保党建工作各项任务落到实处。

张俊在主持中指出，此次研讨座谈会是学校贯彻落实全省组织工作会和全省教育工作大会、深入开展新“双高”申报之际召开的一次重要会议。希望各级党组织要认真领会会议精神，将意见建议和思路举措纳入2025年工作要点，进一步明确党建工作的重点和努力方向；要深入推进“一融双高”，做好推动党建工作与学校教育教学工作的融合；要以教育部党建“双创”指标为蓝本，主动对标、查找差距，做好问题整改和工作提升，以“干部素质提升年”为抓手做好组织工作，将党建成效转化为服务支点建设的新担当。

学校党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党委学工部、党委教师工作部负责同志及各党总支书记、专职副书记，各学院教工党支部、学生党支部书记参加了此次会议。

（来源：党委组织部，作者/钱欢欢，图片/刘靓，审稿/周鹏，审核/张俊）