校内各单位：

按照《关于对部分空缺科级管理岗位开展选聘工作的通知》要求，现将第二轮选聘工作有关事项通知如下：

一、选聘岗位及任职条件：

岗位1.招标管理办公室招标管理岗1名

任职条件：

1.遵纪守法，品行端正，勤奋踏实，有较强的敬业精神、综合协调能力、团队协作精神；

2.具有较强的组织观念、纪律观念以及高度的责任意识、服务意识和保密意识；

3.具有较强的文字表达能力和计算机应用水平，具有较强的学习能力、项目组织和协调能力。

岗位2.后勤与资产管理处综合事务岗1名

任职条件：

1.遵纪守法，品行端正，具有高度责任心和服务意识，敬业乐群、廉洁自律；

2.具备较强的语言、文字表达能力和沟通协调能力，熟练使用办公软件，具备良好的网络知识和技能，了解信息化管理知识；

3.具有管理工作经验，有一定的政治理论水平和业务能力，学习能力强。

岗位3.财经旅游学院分团委书记、学生管理岗1名

任职条件：

1.具有一定的理论水平，有坚定的政治信念和较高的思想觉悟；

2.政治面貌为中国共产党党员，热爱共青团工作，组织观念强，工作勤奋，作风扎实，在青年学生中有较高的威信；

3.具有较强的策划能力、组织能力、协调能力、书面和口头表达能力，有团学工作经验。

岗位4.文化教育学院办公室主任1名

任职条件：

1.有较好的政治理论修养和职业道德，有胜任职位要求的理论水平和业务知识；

2.有较丰富的管理经验和解决问题的能力，作风正派，恪尽职守；

3.有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、书面写作和口头表达能力，能够将学院决策部署贯彻落实落地，卓有成效地开展工作。

二、选聘程序和时间安排

选聘工作按照个人申报与组织选拔相结合的原则，实行学校主导下的“双向选择”，具体程序如下：

1.个人申报与审核（10月14-16日）。个人填写岗位聘用申报表（附件），在规定时间内送交到党委组织部。相关部门对应聘人员的资格和报名材料进行审核。

2.部门考察（10月17日）。符合条件的应聘者由岗位需求部门通过查阅报名资料、档案材料，进行面谈等方式开展考察，用人部门根据考察情况提出选聘人选初步意见。

3.工作小组审核（10月18日）。学校成立选聘工作小组，对各用人部门初步聘用意见进行汇总审核，综合考虑岗位需求、个人意愿、专业特长等因素，分析研判，统筹协调，提出各岗位选聘人选建议，供学校党委研究。

4.党委决定。学校党委根据选聘工作小组建议，结合工作需要和人岗相适要求，研究决定聘用人选。

                        中共长江职业学院委员会组织部

                 2024年10月14日